取締役やその関係者と会社との取引が会社に不利益を与えていると疑う少数株主に向けて、会社法上の利益相反取引を解説した記事を公開しました。直接取引・間接取引の違いから承認、取引の効力、損害賠償まで整理しています。関連当事者との取引があるだけで直ちに違法となるわけではありません。取引条件、重要事実の開示、会社の機関設計に応じ...

自己破産をすると保証人や連帯保証人がどうなるのかについて、請求、一括返済、対処法を整理した記事を公開しました。家族や知人が保証人になっている方に向けた内容です。自己破産をしても、保証人や連帯保証人の責任が当然になくなるわけではありません。本人の支払いが止まることで、保証人に請求が行く可能性があります。保証人・連帯保証人...

自己破産が会社にばれる可能性について、勤務先への通知、解雇、給料、就職への影響を整理した記事を公開しました。勤務先に知られないか不安な方に向けた内容です。自己破産をしただけで、通常ただちに勤務先へ通知されるわけではありません。ただし、勤務先から借入れがある場合や、給料差押えが進んでいる場合などは別の検討が必要です。会社...

自己破産をすると賃貸契約ができないのかについて、今の家、入居審査、引っ越しへの影響を整理した記事を公開しました。住まいを確保できるか不安な方に向けた内容です。自己破産をしただけで、現在の賃貸契約が直ちに終了するとは限りません。ただし、家賃滞納、保証会社、入居審査、引っ越しの時期によって注意点が変わります。今の家に住み続...

警備員が自己破産した場合の仕事への影響について、資格制限と復権までの期間を整理した記事を公開しました。資格制限のある職種で働いている方に向けた内容です。自己破産では、一定期間、警備員など一部の資格・職業に制限がかかることがあります。もっとも、制限は永久に続くものではなく、復権によって解消されるのが通常です。警備員に生じ...

株式交換による完全子会社化の仕組み、手続、メリット・デメリットを整理した記事を公開しました。現金を用いない対価設計やグループ再編で使われることがある一方、株主総会、反対株主、新株予約権などの確認が必要です。完全親会社・完全子会社となる株式交換の仕組み株式交換契約、簡易・略式手続、効力発生までの流れ株式移転・株式交付との...

吸収合併の仕組み、会社法手続、メリット・デメリット、従業員への影響を整理した記事を公開しました。存続会社と消滅会社、包括承継、合併契約、債権者保護など、企業統合で確認すべき手続をまとめています。吸収合併と新設合併の違い合併契約、株主総会、事前・事後開示、債権者保護の流れ従業員、許認可、契約、登記、税務の基本的な確認事項...

会社分割の種類、手続、M&Aでの活用場面を整理した記事を公開しました。吸収分割・新設分割、包括承継、債権者保護、労働契約承継法など、事業の切出しやグループ再編で重要になる論点を扱っています。吸収分割・新設分割と包括承継の仕組み分割契約・分割計画、株主総会、債権者保護、登記の流れ従業員、許認可、契約、債務を確認す...

M&Aの種類・手法を比較したい方向けに、株式譲渡、事業譲渡、会社分割、合併、株式交換、株式交付などの基本スキームを整理した解説群を公開しました。手法名だけで選ぶのではなく、何を承継するか、誰に対価が入るか、契約・許認可・従業員・債務をどう扱うかを同じ軸で比較することが重要です。基本手法の読み順最初にM&...

株式交付の仕組み、手続、メリット・デメリット、株式交換との違いを整理した記事を公開しました。自社株を対価として他社を子会社化する場面で、現金対価の買収とは異なる会社法上の確認が必要になります。株式交付の対象、子会社化要件、株式交付計画対価、新株発行、既存株主の希薄化、反対株主対応株式交換・第三者割当増資との違いと利用場...